“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜。”12月8日，记者来到贵州铝业集团本部第一、第二党支部的党员活动室看到：干净整洁的墙壁上，这16个字跃入眼帘，格外醒目；墙壁中间鲜红的党旗和党旗下方的入党誓词，神圣而庄严；墙的另一面贴满了各类党建工作制度，书架上摆满了各类支部理论学习的书籍；党建档案室里，文件柜装满了党建工作资料……
“这是我们按照标准化规范化建设的党员活动室，集团党委所属的党组织都一样，有的党支部标准还更高。”贵州铝业集团党建工作部工作人员介绍，党员的活动阵地、制度建设等是基础，基础牢固了，党建工作才能更好开展。目前，集团18个党支部均按照标准化规范化党支部建设。
贵州铝业集团多个党支部开展“党建引领聚合力 共筑绿色矿山梦”联合主题党日活动
“铝业集团属于‘年轻的老国企’，由黔晟国资所属成黔集团改革重组而来，于2025年9月挂牌成立，以铝土矿开发利用、铝资源精深加工和绿色运输为主业，是我省推进‘富矿精开’战略实施、助力全国重要资源精深加工基地建设的重要战略部署。”贵州铝业集团党委书记、董事长毛勇介绍。
“改革才能发展，但改革也有阵痛，面对机遇与挑战，我们通过党建夯实基础、凝聚人心、汇聚力量、带强队伍、推动发展，用高质量党建引领企业高质量发展。”毛勇说。
在基层企业收购、重组等改革过程中，集团党委首先选强配齐党组织班子，由集团本部党务工作者“一对一”分包，指导基层党组织进行标准化规范化建设，充分发挥基层党组织在深化改革发展中的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，确保改革有序、发展有效。
“铝业集团的党建工作很有特色，特别是推进实施的5个‘党建 ’工程很有成效，是我们在推进国企党建工作中的突出亮点。”省国资委党建处有关负责同志这样评价。
贵州铝业集团按照标准化规范化建设要求，推动党建文化上墙
据介绍，在省国资委指导下，铝业集团把党建和业务深度融合，自上而下推进实施“党建 深化改革 项目攻坚 数智赋能 队伍建设 工建团建”5大工程，持续打造“铝动黔行·先锋领航”党建品牌，实现党建工作与业务发展同频共振。目前，公司上下300多名党员分别组建15支“党员先锋队”，近600名80后90后青年职工成立6支“青年突击队”，在各自业务条线和工作岗位上满怀激情、奋力攻坚、干事创业。
“我们党建工作还有一个突出亮点，就是建强队伍。”贵州铝业集团党委办公室负责人介绍，今年以来，集团就引进了一批专业技术人才，目前集团具有博士人才3人，硕士研究生97人，管理人才也向专业化知识化年轻化发展，中层干部平均年龄大幅降低，80后90后占大多数。
铝业集团改革重组时间不长，但发展势头强劲，预计年内将实现营收34.73亿元，实现利润1.6亿元。“‘十四五’已圆满收官，深化国企改革三年行动也圆满完成，‘十五五’即将开启，我们将用3至5年时间把铝业集团打造成为全省铝产业的龙头企业。”提到未来五年的发展，毛勇信心满满。
贵州日报天眼新闻记者 管云
编辑 朱登芳
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